Kompetansen som styrker styring, beslutninger og gjennomføring
Fabi hjelper virksomheter med å finne, vurdere og sikre mennesker i kritiske roller innen økonomi, analyse, ledelse og sentrale driftsfunksjoner.
Riktig menneske
i rollene som avgjør.
Riktig kompetanse handler om mer enn en rollebeskrivelse — det handler om konteksten rollen skal virke i. Fabi kombinerer bransjeinnsikt, senior rådgivning og strukturert vurdering, og gir virksomheter trygghet i kompetansevalg som påvirker styring, beslutninger og gjennomføring.
Hva står dere i?
Fabi starter med situasjonen, ikke med en tjeneste. Velg det som ligner mest på deres — så viser vi veien videre.
Rekruttering
Fast nøkkelkompetanse til roller der riktig menneske får stor betydning.
Konsulentbistand
Erfarne konsulenter når virksomheten trenger fremdrift.
Management for hire
Ledelse og kapasitet når behovet ikke kan vente.
Lederrekruttering
Lederroller som krever presisjon, diskresjon og bransjeforståelse.
Strategisk behovsavklaring
Forstå gapet før løsningen velges.
Kompetanseberedskap
Tilgang på rett kompetanse før behovet blir akutt.
Bransjeinnsikt som gir bedre valg.
Bank, finans og forsikring
Presisjon, dokumentasjon, risiko og regulatorisk forståelse i markeder med høye krav.
Se bransje
Energi
Store investeringer, komplekse prosjekter og omstilling med høye regulatoriske krav.
Se bransje
Bygg og anlegg
Styring av prosjekter, marginer, risiko, fremdrift og kapasitet.
Se bransje
Eiendom
Skjæringspunktet mellom drift, kapital, rapportering og verdiskaping.
Se bransje
Helse
Struktur, kvalitet, økonomistyring og ledelse i en kompleks bransje.
Se bransjeVi har lang erfaring fra ulike bransjer. Dette er noen av de viktigste.
Utforsk bransjeinnsikt →Fabi gir virksomheter trygghet i kritiske kompetansevalg.
Trygghet betyr at behovet forstås før løsningen foreslås. At prosessen er strukturert. At kandidatene vurderes med presisjon. Og at kunden får et bedre beslutningsgrunnlag.
-
Behovet forstås før løsningen foreslås
-
Strukturert prosess
-
Kandidater vurdert med nøye
-
Bedre beslutningsgrunnlag
Resultater som står seg over tid.
Menneskene bak bedre beslutninger.
Fabi er et senior fagmiljø innen økonomi, analyse og ledelse. Vi kombinerer bransjeinnsikt, strukturert metodikk og et sterkt kandidat- og konsulentnettverk — og bruker tid på å forstå konteksten før vi foreslår løsningen.
Spørsmål vi ofte får.
De samme spørsmålene går ofte igjen. Her finner du svar med en gang — finner du ikke det du leter etter, tar vi gjerne en prat.
Det varierer, men du kan normalt forvente kandidater på bordet innen 2–3 uker. Hvor raskt vi kommer i mål avhenger mest av hvor spesialisert rollen er og hvor bredt vi må søke. En controller med SAP-erfaring går raskere enn en CFO med internasjonal M&A-bakgrunn.
Vi gir deg et realistisk tidsbilde når vi starter, og holder deg løpende oppdatert underveis. Mange kunder setter pris på at vi ikke lover gull og grønne skoger, men leverer når vi sier det.
Vi jobber på success fee, så du betaler først når du har ansatt riktig person. Honoraret er en prosentandel av førsteårslønn og varierer med stillingens nivå og kompleksitet.
Det gode er at du slipper å ta risikoen alene. Hvis kandidaten ikke fungerer innenfor prøvetiden, starter vi på nytt uten ekstra kostnad. Det er vår måte å sikre at vi leverer folk som faktisk holder mål.
Kort svar: fordi vi har brukt 30 år på å bygge nettverk innenfor økonomi og ledelse, og fordi vi vet hvor folk er før de begynner å søke jobb.
Langt svar: Vi kombinerer tre ting. Først ringer vi folk vi kjenner som passer. Deretter går vi aktivt ut og kontakter relevante kandidater som ikke søker. Finner vi ikke riktig kandidat med de grepene, annonserer vi for å nå ut til enda flere. De fleste av våre plasseringer kommer fra de to første kildene.
Skal vi snakke om behovet deres?
Vi tar gjerne en uformell prat om hva dere står i, og hvordan Fabi kan hjelpe dere å finne riktig løsning.