Skip to content
Tre Fabi-rådgivere i kontorlandskap
Fabi · Forretningskritisk kompetanse

Kompetansen som styrker styring, beslutninger og gjennomføring

Fabi hjelper virksomheter med å finne, vurdere og sikre mennesker i kritiske roller innen økonomi, analyse, ledelse og sentrale driftsfunksjoner.

Hvorfor Fabi

Riktig menneske
i rollene som avgjør.

Riktig kompetanse handler om mer enn en rollebeskrivelse — det handler om konteksten rollen skal virke i. Fabi kombinerer bransjeinnsikt, senior rådgivning og strukturert vurdering, og gir virksomheter trygghet i kompetansevalg som påvirker styring, beslutninger og gjennomføring.

Behov før tjeneste

Hva står dere i?

Fabi starter med situasjonen, ikke med en tjeneste. Velg det som ligner mest på deres — så viser vi veien videre.

Løsningen

Rekruttering

Fast nøkkelkompetanse til roller der riktig menneske får stor betydning.

Les om rekruttering
Løsningen

Konsulentbistand

Erfarne konsulenter når virksomheten trenger fremdrift.

Les om konsulentbistand
Løsningen

Management for hire

Ledelse og kapasitet når behovet ikke kan vente.

Les om management for hire
Løsningen

Lederrekruttering

Lederroller som krever presisjon, diskresjon og bransjeforståelse.

Les om lederrekruttering
Løsningen

Strategisk behovsavklaring

Forstå gapet før løsningen velges.

Les om strategisk behovsavklaring
Løsningen

Kompetanseberedskap

Tilgang på rett kompetanse før behovet blir akutt.

Les om kompetanseberedskap
Løftet

Fabi gir virksomheter trygghet i kritiske kompetansevalg.

Trygghet betyr at behovet forstås før løsningen foreslås. At prosessen er strukturert. At kandidatene vurderes med presisjon. Og at kunden får et bedre beslutningsgrunnlag.

  • Behovet forstås før løsningen foreslås

  • Strukturert prosess

  • Kandidater vurdert med nøye

  • Bedre beslutningsgrunnlag

Dokumentert presisjon

Resultater som står seg over tid.

9/10
NPS
419
konsulent- og management for hire-oppdrag siste tre år
113
faste rekrutteringer siste tre år
2
kontorer — Oslo og Stavanger
Senior rådgivere Strukturerte prosesser Sertifiserte verktøy Bakgrunnssjekk Referansekontroll
To Fabi-rådgivere i samtale
Fagmiljøet

Menneskene bak bedre beslutninger.

Fabi er et senior fagmiljø innen økonomi, analyse og ledelse. Vi kombinerer bransjeinnsikt, strukturert metodikk og et sterkt kandidat- og konsulentnettverk — og bruker tid på å forstå konteksten før vi foreslår løsningen.

Ofte stilte spørsmål

Spørsmål vi ofte får.

De samme spørsmålene går ofte igjen. Her finner du svar med en gang — finner du ikke det du leter etter, tar vi gjerne en prat.

Det varierer, men du kan normalt forvente kandidater på bordet innen 2–3 uker. Hvor raskt vi kommer i mål avhenger mest av hvor spesialisert rollen er og hvor bredt vi må søke. En controller med SAP-erfaring går raskere enn en CFO med internasjonal M&A-bakgrunn.

Vi gir deg et realistisk tidsbilde når vi starter, og holder deg løpende oppdatert underveis. Mange kunder setter pris på at vi ikke lover gull og grønne skoger, men leverer når vi sier det.

Vi jobber på success fee, så du betaler først når du har ansatt riktig person. Honoraret er en prosentandel av førsteårslønn og varierer med stillingens nivå og kompleksitet.

Det gode er at du slipper å ta risikoen alene. Hvis kandidaten ikke fungerer innenfor prøvetiden, starter vi på nytt uten ekstra kostnad. Det er vår måte å sikre at vi leverer folk som faktisk holder mål.

Kort svar: fordi vi har brukt 30 år på å bygge nettverk innenfor økonomi og ledelse, og fordi vi vet hvor folk er før de begynner å søke jobb.

Langt svar: Vi kombinerer tre ting. Først ringer vi folk vi kjenner som passer. Deretter går vi aktivt ut og kontakter relevante kandidater som ikke søker. Finner vi ikke riktig kandidat med de grepene, annonserer vi for å nå ut til enda flere. De fleste av våre plasseringer kommer fra de to første kildene.

La oss snakke

Skal vi snakke om behovet deres?

Vi tar gjerne en uformell prat om hva dere står i, og hvordan Fabi kan hjelpe dere å finne riktig løsning.